"Казахмыс" подписал новый коллективный договор с усиленной социальной защитой работников

Коллективный договор 2025-2029 гг. направлен на укрепление социальной защищенности сотрудников и развитие корпоративной социальной политики.

Одним из ключевых достижений стало существенное расширение мер поддержки работников и их семей. Многие из изменений инициированы самой компанией, что подчеркивает ее готовность инвестировать в благополучие сотрудников.

Фото: Казахмыс

Среди нововведений коллективного договора: выплаты при рождении ребенка увеличатся в пять раз по сравнению с предыдущим договором. Аналогичные выплаты предусмотрены для работников, вступающих в брак. Также внедрены новые меры поддержки работников, в том числе воспитывающих детей с особыми потребностями.

Как отметил председатель Правления ТОО "Корпорация "Казахмыс" Нурахмет Нуриев, это не просто корпоративный документ, а результат большой кропотливой работы, сложных обсуждений, основанных на глубоком понимании ситуации и анализе работы внутри компании. Подписание нового коллективного договора качественно выведет на новый уровень благосостояние работников, обеспечит дополнительную социальную защищенность сотрудников и их семей.

"Все мы – один большой коллектив, и каждый из нас заинтересован в том, чтобы люди работали в безопасных условиях. Техника безопасности для нас – приоритет номер один. Второй приоритет – социальная защищенность работников. Третий – это производительность предприятий, которая обеспечивает экономику и поддерживает все те хорошие инициативы, которые мы закладываем сегодня", – подчеркнул Нурахмет Нуриев.