Высокие требования при низких зарплатах: что планирует изменить Минтруда для работодателей

Журналисты обратили внимание на проблему трудоустройства молодых специалистов, отметив, что работодатели нередко предъявляют к кандидатам завышенные требования, включая знание нескольких иностранных языков, владение различными профессиональными навыками и специализированными программами, при относительно невысоком уровне оплаты труда.

"Законодательство говорит о том, что это отношения между работником и работодателем. Однако мы вносим свои корректировки в трудовые договоры. То есть в трудовых договорах мы будем требовать, чтобы обязанности работодателя в отношении наших молодых граждан, начинающих трудовую деятельность, какие-нибудь минимальные требования закреплены. Все-таки человек должен (официально. – Прим. ред.) трудоустроиться, у него должен появиться наставник, который сможет обучить его и передать свой профессиональный опыт. А после того, как он станет профессионалом, он сможет приносить пользу в этой организации", – ответил министр.