SARAN MACHINERY формирует кадровую базу для нового высокотехнологичного производства HOWO и SITRAK

На предприятии планируется выпуск самосвалов и другой тяжелой коммерческой техники под брендами HOWO и SITRAK.

Подготовка специалистов ведется параллельно с созданием производственной инфраструктуры. Такой подход приобретает особое значение на фоне активного промышленного развития Карагандинской области: запуск новых производств усиливает спрос на инженеров, технологов и квалифицированных рабочих, способных работать с современным промышленным оборудованием и технологиями.

В сентябре SARAN MACHINERY подписало меморандумы о сотрудничестве с десятью организациями технического и профессионального образования Карагандинской области. Партнерство направлено на формирование кадрового резерва для нового производства и более тесную интеграцию образовательного процесса с реальными потребностями машиностроительной отрасли.

Фото: SARAN MACHINERY

Запускаемые в Сарани машиностроительные проекты предполагают применение современных производственных технологий, оборудования, цифровых систем управления и контроля качества. Работа на таких предприятиях требует не только базовой профессиональной подготовки, но и высокой технической культуры, дисциплины, ответственности и способности постоянно осваивать новые компетенции.

Именно поэтому компания делает ставку на опережающую модель подготовки кадров – специалисты должны знакомиться с современным производством и его требованиями еще на этапе обучения.

В рамках подписанных меморандумов планируется развивать дуальное и практико-ориентированное обучение, организовывать производственную практику и стажировки, привлекать специалистов предприятия к подготовке студентов, а также совместно совершенствовать образовательные программы с учетом технологических требований современного машиностроения.

Одновременно предприятие продолжит инвестировать в повышение квалификации действующих сотрудников. Работники завода получат возможность осваивать новые технологии и оборудование, развивать инженерные и производственные компетенции и профессионально расти внутри компании.

Перед подписанием соглашений руководители колледжей посетили производственную площадку, где ознакомились с производственными процессами, оборудованием и условиями труда, а также обсудили компетенции, которые будут необходимы специалистам нового производства.